大巴車穿過綠意盎然的深圳龍崗，駛入坂田密林之中的華為總部。入口處，一塊大石安靜矗立，上面刻著8個字：小勝靠智，大勝在德。

2017年，華為實現(xiàn)銷售收入6036億元，同比增長15.7%；凈利潤475億元，同比增長28.1%，平均每天賺1.3億元。2017年員工平均年薪接近70萬元。任正非說：“華為沒有成功，只是在成長”。

華為的秘密在哪里？

如何通過企業(yè)文化建設、管理體系構建及創(chuàng)新激勵等，為企業(yè)發(fā)展留才、引才、用才？

5月8日，帶著求索之問，省國資委黨委書記鄒展業(yè)帶領“中華有為·陜亮之星”陜西省國有企業(yè)高級管理人員培訓班南下深圳，在華為技術有限公司展開了專題考察學習。省國資委領導陳小軍、李宏軍、鄒滿緒，委機關各處室主要負責人，陜西環(huán)保集團董事長、黨委書記熊良虎等省屬國有企業(yè)主要負責人通過調研走訪、座談交流，親身感受華為走過的三十載風雨歷程。

在華為基地園區(qū)、華為行業(yè)解決方案展廳，講解員圍繞華為發(fā)展歷程就“堅持以客戶為中心，以奮斗者為本，長期艱苦奮斗，堅持自我批判”等華為文化、理念進行了深刻解析、解讀，還就華為數(shù)字化轉型實踐進行了專題交流。培訓班還赴東莞華為南方工廠、華為松山湖基地參觀考察，對華為員工的工作環(huán)境、氛圍，工藝流程等做了深入了解，零距離感受華為公司的企業(yè)文化和發(fā)展理念。培訓班成員聽得聚精會神，期間還就華為文化的一些社會現(xiàn)象展開了熱烈的討論。

據(jù)悉，本次培訓班還將赴華為大學圍繞“華為企業(yè)文化建設實踐”、“從戰(zhàn)略到執(zhí)行——提升組織執(zhí)行力”等內(nèi)容開展專題交流培訓。（劉飛）