編者按：11月24日，陜西環(huán)保集團組織召開了企業(yè)文化建設工作會，集團公司董事長、黨委書記熊良虎出席會議并要求各單位提振精神，乘勢而上，求真務實，開拓創(chuàng)新，為建設適應市場競爭需要，符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，體現(xiàn)員工根本利益，具有陜西環(huán)保集團特色的企業(yè)文化而努力奮斗。會議召開后，下屬各單位紛紛組織召開專題會議，傳達學習有關會議精神?，F(xiàn)在刊發(fā)第一期。

國源公司

11月27日上午，國源公司組織員工集中傳達學習了集團公司企業(yè)文化建設工作會議精神。

會議指出，全體員工要以此為契機，圍繞熊良虎董事長提出的“為什么要建設企業(yè)文化”“如何推進”“如何落實”的三個問題，認真思考，扎實推進企業(yè)文化建設工作，認真學習集團《關于企業(yè)文化建設的意見》中提出的具體要求。

會上，國源公司下發(fā)了《關于成立國源公司企業(yè)文化建設領導小組的通知》，對公司企業(yè)文化建設工作提供了堅強的組織保障。

會議要求，要堅持以集團公司“環(huán)保為民、產(chǎn)業(yè)報國”的企業(yè)宗旨為指引，以“開放包容、合作共贏、創(chuàng)新驅(qū)動、綠色發(fā)展”為核心理念，加強企業(yè)文化建設，加強企業(yè)人文關懷，加強員工凝聚力向心力，營造風清氣正、積極奮進的企業(yè)文化氛圍。（種豆豆）

水環(huán)境公司

11月27日，水環(huán)境公司召開全體干部職工會議，傳達學習集團公司企業(yè)文化建設工作會議精神。

會議指出，熊良虎董事長的重要講話，圍繞“為什么要建設企業(yè)文化”、“如何推進企業(yè)文化建設”、“如何推進企業(yè)文化落地”三個問題，系統(tǒng)總結(jié)企業(yè)文化建設的重要意義，明確落實工作職責，建立健全企業(yè)文化建設體制，著重強調(diào)集團公司將始終堅持以人為本的管理思想，積極探索當前形勢下企業(yè)文化建設的新規(guī)律，構(gòu)建符合時代需要、符合自身發(fā)展特色的文化體系，為水環(huán)境公司進一步做好企業(yè)文化建設工作指明了方向。

會議要求，一是迅速成立公司文化建設領導小組，由公司主要領導任組長，辦公室具體協(xié)調(diào)解決文化建設中遇到的問題，督促推進企業(yè)文化建設工作實施落實；二是組織制定公司企業(yè)文化建設的總體戰(zhàn)略、詳細規(guī)劃、具體實施方案，研究審議公司企業(yè)文化建設的重大舉措；三是融合推進企業(yè)黨建文化建設、廉政文化建設、行政文化建設、安全文化建設工作，提升服務水平，增強隊伍凝聚力創(chuàng)造力；四是加強文化陣地建設，豐富載體，加強企業(yè)文化教育培訓，實現(xiàn)企業(yè)文化制度化。(崔芳芳)