集團簡介

為保護和改善環(huán)境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，推進生態(tài)文明建設，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護和改善環(huán)境、促進人與自然和諧的經(jīng)濟、技術政策和措施，使經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調。

述職評議“亮答卷” 踔厲奮發(fā)“譜新篇” ｜監(jiān)測公司召開2022年度中層述職會議

2023-01-18

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為進一步提升隊伍凝聚力和履職力，全面推進2023年各項工作再上新臺階，1月17日，監(jiān)測公司召開2022年度中層述職會議。

會上，各部門負責人依次對2022年度工作進行了全面總結、深度分析問題，對2023年度工作提出了清晰明確的工作計劃。領導班子成員逐一進行細致點評，并對各部門及部門負責人進行考評打分。

會議要求，一是緊盯重點，提升效能。各部門要主動圍繞2023年的工作重點和難點，積極找差距、定措施、抓落實，以建設重點實驗室為目標，以完善管理制度體系為抓手，不斷強化黨建引領，推動各項工作再上臺階。二是加強合作，拓展業(yè)務。圍繞監(jiān)測主業(yè)，積極拓展咨詢類業(yè)務，緊跟國家“雙碳”政策，承接優(yōu)質項目，增強企業(yè)核心競爭力。同時，持續(xù)深化集團內部兄弟單位業(yè)務合作，努力與多方建立長期穩(wěn)定的合作關系。三是防范風險，穩(wěn)定增長。要緊盯春節(jié)前后安全管理，加強實驗室辦公區(qū)域安全檢查，壓實工作責任，落實值班報告機制。嚴格把控安全環(huán)保、項目管理、信訪維穩(wěn)等領域關口，強化憂患意識，確保企業(yè)穩(wěn)健運營、向好發(fā)展。四是強化作風，推動發(fā)展。堅持艱苦奮斗的作風，認真履行崗位職責，不斷加強人員能力建設，建立健全人才培養(yǎng)機制，做到“人崗相適、人盡其才”，打造高素質的人才隊伍。注重提升公司形象，講好監(jiān)測公司故事，全面推動企業(yè)高質量發(fā)展。（趙佳欣）

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