2月15日,綠色能源公司召開2022年工作總結(jié)暨2023年工作會。集團公司副總經(jīng)理惠哲出席會議并講話。
惠哲對綠色能源公司2023年工作提出四點要求:一是聚力統(tǒng)籌發(fā)展,狠抓落實求實效。一方面要在做好主營業(yè)務(wù)運營管理的同時,積極挖掘市場潛在需求,探索布局新業(yè)務(wù);另一方面要持續(xù)深化國企改革成效,做好高質(zhì)量發(fā)展制度保障,建立科學(xué)、系統(tǒng)的管理體系和管理指標(biāo)考核體系,推進(jìn)各項管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。二是聚力創(chuàng)新發(fā)展,拓寬思路尋突破。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思維,充分認(rèn)識所面臨的新形勢、新挑戰(zhàn),提升核心競爭力,建立“服務(wù)主業(yè)、產(chǎn)研結(jié)合”的科技創(chuàng)新體系,為公司經(jīng)營提供新的經(jīng)濟增長點。三是聚力安環(huán)穩(wěn)定,筑牢安全防線。要按照認(rèn)識到位、責(zé)任到位、落實到位、獎懲到位、培訓(xùn)到位的要求,嚴(yán)格加強安全環(huán)保工作管理水平,杜絕事故發(fā)生。四是聚力隊伍建設(shè),賦能高質(zhì)量發(fā)展。要聚焦全員能力提升,加強干部職工黨性修養(yǎng)及作風(fēng)建設(shè),積極借鑒其他優(yōu)秀企業(yè)的好做法、好經(jīng)驗,苦修業(yè)務(wù)本領(lǐng),著力打造一支想干事、能干事、會干事、干成事的干部職工隊伍。綠色能源公司主要負(fù)責(zé)同志全面回顧總結(jié)了2022年度工作,并針對2023年重點工作強調(diào)指出:一是做實做強,探索經(jīng)營新模式,盤活板塊業(yè)務(wù),聚力主營板塊再上新臺階。二是做穩(wěn)做好,積極拓展產(chǎn)業(yè)鏈延伸,不斷擴大戰(zhàn)果,聚力健康發(fā)展開啟新模式。三是做精做細(xì),培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)人才隊伍,聚力內(nèi)控水平提升新高度。四是做優(yōu)做活,探索行業(yè)融資新模式,爭取專項補貼,盤活存量資源,聚力投融資實現(xiàn)新突破。五是做嚴(yán)做寬,推進(jìn)技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新,強化人力資源管理力度,聚力科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)達(dá)到新要求。六是做深做密,加強政治建設(shè),提高黨性修養(yǎng),聚力黨建引領(lǐng)邁出新步伐。會議對2022年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰獎勵,并與下屬單位簽訂了2023年經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書、安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。(劉星瑤)
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