集團簡介

為保護和改善環(huán)境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進生態(tài)文明建設(shè),促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護和改善環(huán)境、促進人與自然和諧的經(jīng)濟、技術(shù)政策和措施,使經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調(diào)。

陜西環(huán)保集團掀起學(xué)習(xí)貫徹集團2023年半年工作會會議精神熱潮①

2023-07-12

編者按:

7月10日,陜西環(huán)保集團召開2023年半年工作會。會議積極踐行習(xí)近平生態(tài)文明思想,深入貫徹落實習(xí)近平總書記在聽取陜西省委和省政府工作匯報時的重要講話精神,圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于秦嶺生態(tài)環(huán)境保護、黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展提出的重要要求,進一步分析發(fā)展形勢,找準(zhǔn)差距短板,明確下半年乃至今后一段時期的工作方向,切實推動集團按照“一核三型五化”發(fā)展思路,積極推進“七大工程”,努力為全省生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護工作提供有力產(chǎn)業(yè)支撐。

會議召開后,集團各級各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹會議精神,深刻領(lǐng)會核心要義,全面落實相關(guān)要求,在全集團掀起了學(xué)習(xí)會議、貫徹會議精神的熱潮。依來稿順序,現(xiàn)在刊發(fā)第一期。

水環(huán)境公司

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7月11日,水環(huán)境公司召開專題會議,集中傳達(dá)學(xué)習(xí)集團2023年半年工作會會議精神,結(jié)合公司實際安排貫徹落實措施,部署生產(chǎn)經(jīng)營重點工作。

會議要求,一是公司上下要迅速傳達(dá)落實會議精神,確保把集團各項要求落到實處。二是結(jié)合公司實際,進一步開拓創(chuàng)新,尋求新賽道,在現(xiàn)有項目中尋找新的利潤增長點,力爭創(chuàng)造出更大的利潤空間。三是持續(xù)發(fā)揮核心競爭優(yōu)勢,構(gòu)建新發(fā)展格局,為公司高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)。(賈琦)


秦邦公司

在困局中尋突破 于艱難處覓新機 推動秦邦公司高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展——秦邦公司組織召開2023年上半年工作總結(jié)會.jpg

7月11日,秦邦公司召開2023年上半年工作總結(jié)會。集中傳達(dá)集團2023年半年工作會會議精神,對公司經(jīng)營指標(biāo)和重點工作任務(wù)深入剖析、查擺問題,并科學(xué)謀劃、周密部署下半年工作任務(wù)。

會議要求,一是披荊斬棘,步步深入,打響市場開拓“攻堅戰(zhàn)”。經(jīng)過上半年的項目儲備,下半年是項目落地的關(guān)鍵時期,要珍惜現(xiàn)有項目資源,咬緊牙關(guān),緊盯目標(biāo),舉公司之力共同推進項目落地。二是合規(guī)管理,凝聚共識,把好內(nèi)部管理“方向盤”。在做好全面風(fēng)險防控基礎(chǔ)之上,簡化審批流程,提高決策效率。以考核機制為抓手,有效實現(xiàn)督辦事項的閉環(huán)管理。全面開展績效考核,高效推進各層級管理人員公開競聘,探索實行不勝任退出、末等調(diào)整機制,積極發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用。三是瘦身健體,輕裝上陣,寫下扭虧為盈“決心書”。要加大力度專項治理虧損企業(yè),嚴(yán)格按照2025年清零紅線,盡快處置低效無效資產(chǎn),剝離缺乏發(fā)展?jié)摿Φ臉I(yè)務(wù)。四是精細(xì)管理,降本增效,堵嚴(yán)成本控制“風(fēng)險點”。要嚴(yán)格執(zhí)行成本費用預(yù)算管理,通過制度制約、資金支付審批、支付系統(tǒng)復(fù)核等手段對成本費用進行有效管控。五是安全生產(chǎn),預(yù)防為主,拉緊安全環(huán)保“警戒線”。要全力保障項目安全生產(chǎn)運營,將安全環(huán)保應(yīng)急演練納入工作計劃,有效防范突發(fā)情況下水質(zhì)變化造成的環(huán)保事故隱患,同時狠抓安全教育,對突出重點開展督導(dǎo)檢查,堅決杜絕各類安全環(huán)保事故發(fā)生。六是明確任務(wù),細(xì)化分工,建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨支部“定盤星”。要按照黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)相關(guān)工作部署,統(tǒng)籌安排,逐項分解,全面梳理自查,確保下半年黨支部各項工作規(guī)范開展。七是各司其職,臨難不屈,深耕勤于擔(dān)當(dāng)“責(zé)任田”。要端正工作態(tài)度,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),杜絕推諉扯皮等不良工作風(fēng)氣,以“時不我待、只爭朝夕”的決心推進工作,以“善始善終、善作善成”的精神強化落實。(李享)


研究院公司

7月11日,研究院公司組織召開專題會議,傳達(dá)學(xué)習(xí)集團2023年半年工作會會議精神。

會議要求,一是要筑牢政治靈魂,做到“信念過硬”。全面學(xué)習(xí)、把握、落實黨的二十大精神,加強對習(xí)近平生態(tài)文明思想的理解和運用,勇做習(xí)近平生態(tài)文明思想的堅定信仰者、忠實踐行者、不懈奮斗者。二是要進一步增強使命感、緊迫感和責(zé)任感,全力以赴抓執(zhí)行促落實,扎實推進下半年各項工作,確保全年任務(wù)目標(biāo)高質(zhì)量收官。三是要提高認(rèn)識抓執(zhí)行,聽號令。要準(zhǔn)確理解集團公司的戰(zhàn)略布局,按照“一核三型五化”發(fā)展思路,確保進行的一切謀劃、所做出的一切努力,都是為了提升企業(yè)的可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展能力。四是要創(chuàng)新工作方式方法,解決等靠思想和大鍋飯思想,向市場求生存、向市場求發(fā)展,努力尋找市場,開拓經(jīng)營業(yè)務(wù)。五是要在提質(zhì)增效上發(fā)力。做到胸中有大局、工作有目標(biāo)、行動有方向,全力實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長,內(nèi)部管理要清晰順暢,績效考核要全面優(yōu)化,風(fēng)險防控要貫通聯(lián)動,作風(fēng)建設(shè)要從嚴(yán)從實。

會議強調(diào),研究院公司要堅持問題導(dǎo)向,認(rèn)真梳理實際工作中存在的問題,對未能達(dá)到預(yù)期和存在短板弱項的工作,做到心中有數(shù),對癥下藥,研究措施,靶向推進;要堅持目標(biāo)導(dǎo)向,全力推進重點工作,聚焦各項重點工作任務(wù)指標(biāo),把工作項目化、項目清單化、清單責(zé)任化;要堅持責(zé)任導(dǎo)向,著力創(chuàng)新體制機制,總結(jié)特色亮點,凝聚合力,確保研究院公司各項工作任務(wù)落地見效。(許鈺琦)

環(huán)保公司

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7月11日,環(huán)保公司召開專題會議,迅速傳達(dá)落實集團2023年半年工作會會議精神。

會議要求,一是要以黨的二十大精神為引領(lǐng),堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),錨定集團年度目標(biāo)任務(wù),一張藍(lán)圖繪到底,聚焦主責(zé)主業(yè),落實重點工作舉措,全面提效能、強管理、激活力、控風(fēng)險,確保圓滿完成年度任務(wù)目標(biāo),推動公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。二是始終堅持旗幟鮮明,強化黨的政治引領(lǐng),積極探索黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的新思路,筑牢黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用,發(fā)揮好黨員先鋒模范作用,凝聚團隊,踏實穩(wěn)健地推進業(yè)務(wù)發(fā)展,不斷提升公司“軟實力”。三是不斷健全內(nèi)控合規(guī)機制,提高內(nèi)控合規(guī)機制的“執(zhí)行力”,加快推進公司管理體系職業(yè)化,構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的制度體系,做實、做細(xì)、做好內(nèi)控合規(guī)各項工作,切實提高重大風(fēng)險防控能力,確保制度在經(jīng)營管理各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)落地落實、常態(tài)長效。(高榛陽)

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