油氣公司：深化安全教育培訓?提升全員安全意識

安全教育培訓是安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的重要基礎(chǔ)性工作，為高效統(tǒng)籌培訓工作成效，油氣公司通過摸排下屬各級單位職工在安全生產(chǎn)中遇到的困難問題，根據(jù)不同場站、不同工種、不同層級按需確定培訓方案及內(nèi)容，強化“學、測、評”閉環(huán)管理，將“以人為本、預防為主、全員負責、持續(xù)改進”的理念融入到企業(yè)安全生產(chǎn)工作的計劃、執(zhí)行和反饋修正之中，努力提高職工隊伍的安全素質(zhì)，提高遵守規(guī)章制度和勞動紀律的自覺性，增強安全生產(chǎn)的責任感，強化安全技術(shù)知識水平、熟練掌握操作技術(shù)要求和預防處理事故的能力。

油氣公司把調(diào)查研究作為全面掌握情況、謀劃推進培訓工作的“先手棋”，部署開展各層級、各方向職工安全教育培訓需求調(diào)查活動，切實了解職工真正在哪方面有所欠缺，真正想學到什么知識，梳理突出需求，“對癥下藥”列出培訓主題和課件內(nèi)容，“有的放矢”開展安全培訓，有效避免了以往培訓需求和內(nèi)容“兩層皮”的矛盾，全面提升了培訓質(zhì)量。

充分考慮各單位班組崗位特點的不同，工種特性及作業(yè)班制等業(yè)務(wù)差異，突出分級管理、實用實際、便于操作的導向，將安全培訓制度逐級建立到場站、班組等最小單元，緊密結(jié)合工作實際，全面推出“一班組一方案”，并對培訓時間、地點、內(nèi)容、頻次、形式進行了明確，有針對性地提出了學習檢驗、督促推進相關(guān)要求，確保各層級人員培訓工作的開展便于落地執(zhí)行。

油氣公司優(yōu)化教學設(shè)計和課件制作，結(jié)合生產(chǎn)實際不斷創(chuàng)新培訓模式，豐富培訓載體，將培訓工作變“單行線”為“立交橋”。告別過去“填鴨式”的大課堂培訓模式，以“小課堂、短課時、模塊化”為原則開展形式多樣的培訓學習。強化班前會、應(yīng)急演練、實景化教學、師帶徒操作等與安全培訓工作的有機融合，推行“訂單式+浸入式+雙向式”的教學模式，增強職工與培訓講師的雙向互動，更好地促進職工對知識的消化吸收。此外還每周定時發(fā)布安全環(huán)保信息周報，利用微信群、公眾號等新穎的載體持續(xù)不間斷傳播安全理念和知識，打造濃厚的學習氛圍。

緊跟項目發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)調(diào)整的需要，瞄準重大隱患排查治理、雨季防汛、職業(yè)病防治規(guī)劃等階段性重點工作安排，積極開展專項培訓，在提升職工安全素養(yǎng)的同時，保證了重點工作和專項行動的有效落實。此外還聚焦和收集當前安全環(huán)保法律法規(guī)和政策標準等行業(yè)熱點訊息，每周定時發(fā)布《政策信息專報》，向各層級人員進行傳達和解讀，切實提升合規(guī)管理水平。

下一階段，油氣公司將把“全員安全素質(zhì)提升”作為貫穿始終的重點目標，緊緊圍繞職工安全教育培訓中發(fā)現(xiàn)的問題，遵循“學習內(nèi)容精煉實用”的原則，奔著問題去、盯著問題改，清晰界定區(qū)分不同層級、不同業(yè)務(wù)的崗位培訓內(nèi)容，推動安全生產(chǎn)教育培訓工作往深里走、往實里走，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之船一路遠航。（王晨未）