“兩優(yōu)一先”風(fēng)采展｜陜西環(huán)保集團先進基層黨組織——延安環(huán)保公司黨支部

2024-07-03

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編者按：

奮進新征程，匯聚榜樣力量；建功新時代，彰顯典型擔(dān)當(dāng)。榜樣是一種力量，彰顯使命；榜樣是一面旗幟，鼓舞斗志；榜樣是一座燈塔，指引方向！

陜西環(huán)保集團在“七一”前，集中表彰集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進基層黨組織，激勵各基層黨組織和全體黨員干部職工見賢思齊、團結(jié)奮進、攻堅克難。

為激勵全體職工進一步鼓足干勁、開拓進取、擔(dān)當(dāng)作為、再創(chuàng)佳績，即日起，陜西環(huán)保集團“融媒體”平臺開設(shè)“'兩優(yōu)一先'風(fēng)采展”專欄，宣傳先進基層黨組織和部分受表彰個人先進經(jīng)驗，推動集團各級黨組織更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，助力集團高質(zhì)量發(fā)展不斷取得新業(yè)績、開創(chuàng)新局面。

陜西環(huán)保集團先進基層黨組織延安環(huán)保公司黨支部

在集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，延安環(huán)保公司黨支部始終堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，聚精會神抓好黨建工作，不斷加強基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，踐行“初心使命”，激活“紅色引擎”，在黨建與業(yè)務(wù)工作上持續(xù)用力，推動提質(zhì)增效，積極完成安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理目標，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，打造特色品牌

一是精心打造黨建文化長廊，促進職工凝聚力提升。黨建文化長廊通過黨的二十大精神、廉政文化內(nèi)核、主題黨日活動、安全生產(chǎn)等板塊，用理論和實踐推動紅色文化在公司傳承弘揚、生根發(fā)芽。二是持續(xù)發(fā)揮“紅色引領(lǐng)·環(huán)保先行”黨建品牌示范帶動效應(yīng)，突出黨建工作特色，打造黨建工作亮點，與生產(chǎn)工作深度融合，將“我為群眾辦實事”與黨員志愿服務(wù)和環(huán)保宣傳相結(jié)合，通過多種方式讓更多的群眾成為生態(tài)環(huán)境的關(guān)注者、綠色生活的踐行者、生態(tài)文明的推動者。

二、強化黨建引領(lǐng)，筑牢安全防線

一是將黨建與安全生產(chǎn)工作深度融合，重點消除安全生產(chǎn)中存在的“短板、盲區(qū)、弱項”，實現(xiàn)“零傷害、零事故、零違章”。下屬物業(yè)服務(wù)項目組織開展“技術(shù)練兵大比武”競賽活動，提高服務(wù)質(zhì)量；開展“小改小革、修舊利廢”活動，降低可控成本；開展“管理出效益”勞動競賽活動，增加全員勞動生產(chǎn)率。2023年，子長物業(yè)部先后被子長市秀延街道辦評為“文明小區(qū)”、被子長市人民政府授予“流動紅旗”。二是壓緊壓實工作責(zé)任，將各項工作任務(wù)分解到部門、落實到個人，做到壓力層層傳遞，指標人人分擔(dān)，調(diào)動起每一名職工的積極性和責(zé)任感，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用。

三、服務(wù)職工群眾，堅守入黨初心

一是在“立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動中，充分發(fā)揮黨員服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾的先鋒模范作用，黨支部聯(lián)合東關(guān)小學(xué)黨支部、東關(guān)街社區(qū)開展了“點亮微心愿·傳遞愛與暖”活動，為東關(guān)小學(xué)的90名困難學(xué)生送去了書包、校服等禮物，帶去了溫暖和祝福，彰顯國有企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。二是充分發(fā)揮青年黨員引領(lǐng)作用，多人獲專業(yè)技能稱號；發(fā)揮黨工團合力，“夏送清涼”“冬送溫暖”，同時舉辦“籃球比賽”“羽毛球比賽”“健步走”等活動，不斷增強群團組織的青春活力，增強了職工的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

四、黨建融合賦能，推動提質(zhì)增效

一是支部堅持將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同檢查、同落實，以開展常態(tài)化黨建攻堅作為促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的有力抓手。緊緊圍繞集團“13571”發(fā)展思路，在業(yè)務(wù)開拓、現(xiàn)場工作、項目攻堅等方面各明確1名黨員業(yè)務(wù)骨干作為扛旗手，帶動身邊的普通黨員和群眾，完成好組織安排的工作任務(wù)，樹立起“一面旗”“我先上”的黨員形象。二是強化黨建引領(lǐng)，找準找實黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合的著力點，積極破解“兩張皮”難題。規(guī)范集體研究把關(guān)“三重一大”流程，為企業(yè)科學(xué)決策提供有效依據(jù)。三是推動“提質(zhì)增效”回頭看走深走實，緊盯年度工作任務(wù)，不斷規(guī)范公司經(jīng)營管理工作，加快推進企業(yè)“瘦身健體”，積極清理整頓不具備競爭優(yōu)勢、缺乏發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，以高質(zhì)量黨建推動經(jīng)營發(fā)展的效果持續(xù)顯現(xiàn)。

五、加強組織建設(shè)，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘

一是支部把業(yè)務(wù)骨干、工作能手培養(yǎng)成黨員，把黨員鍛造成為業(yè)務(wù)骨干、工作能手。同時，開展“揭榜掛帥”“賽馬”活動，讓優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)。二是團支部以“培養(yǎng)青年成才”為目標，舉辦各類團青活動，發(fā)揮團組織的自身優(yōu)勢，引導(dǎo)團員在各自崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)。三是通過開展黨紀學(xué)習(xí)教育，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。四是充分發(fā)揮制度約束和群眾監(jiān)督作用，積極聽取職工群眾意見，切實加強對黨員的監(jiān)督管理。五是對照集團公司督導(dǎo)檢查和集團《黨支部標準化規(guī)范化工作手冊》，制定整改清單和措施，進行逐項整改，推動黨支部全面進步、全面過硬，促進公司管理提升與創(chuàng)新發(fā)展。

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